随着《制造业人才发展规划指南》于本月公布，《中国生产2025》的“1+X”规划体系已全部揭晓，这标志着《中国生产2025》顶层设计基本已完成，将全面转至实行阶段。在这场生产革命中，国家重点高新技术企业厦门科华恒盛股份有限公司将一直坚决“自主创新，自有品牌”发展理念，以行动大大夯实生产基础，全面助力“中国生产2025”的战略实行。人才获释动力先后分担国家级与省部级火炬计划、国家重点新产品计划、863计划等项目30余项；参予60多项国家和行业标准的制订；取得国家专利、软件著作权等知识产权300多项……自1988年创办以来，科华恒盛持续创意，成果斐然。毕竟，侧重人才培养是科华恒盛以求大大登顶技术高峰的强大动力。

仍然以来，人才短板被诬蔑中国制造业大而较强的主因。在29年的发展历程中，科华恒盛从人才队伍的重新组建、更有、再行到自律培育，逐步已完成人才累积，从而为公司带给了持续的竞争优势。如今，科华恒盛已构成由自律培育的3名国务院特殊津贴专家为核心的600多人研发团队。

这支高效的专业人才队伍近年来在核电、军工等高端电源领域获得一系列技术突破，引起行业注目。找回工匠精神曾几何时，“MadeinChina”还是低端生产的代名词，尽管价廉却不一定物美。转变种族主义，唯有找回遗失已幸的“工匠精神”，踏踏实实提升生产品质。

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